日能研には労働組合が存在します。
それは、２０００年に過労死を出した会社の体質を変える為に結成されたものであるといわれています。
対して以前にも述べたことがあるように、同じく中学受験進学塾として名高い早稲田アカデミーでも、合格実績で強みを持っています。
しかし一方で、アルバイトや正社員などに対しての労働形態（サービス残業や過度な研修参加）には一部で問題視する声も挙がっているそうです。
あの早稲田アカデミーでも！？表面に比べて塾の内面は随分どろどろしているのですね。
ということは、ＳＡＰＩＸでもそういったことがありえるのかも！？
働きすぎでは精神的に余裕がなく、生徒たちに十分なサービスが行えないのではないでしょうか。
日能研の労働組合結成は、これから会社としてますます発展するためにも、もとても重要なことだったと思います。
個人的な意見としては、ネットの人材派遣等で進学塾講師のアルバイト求人をよく見かけます。
そんなお手軽に出来るような職業で、はたして子供の授業を任せてもいいのだろうかと心配になってきます。
プライバシーにかかわらない限りで、講師たちの学歴・職歴を教えてほしいものです。